In Hinblick auf den Involvierungsgrad eines HR – Verantwortlichen in die internen Unternehmensprozesse teilen sich die Unternehmen überwiegend in zwei Gruppen: Die Unternehmen, die den Personalverantwortlichen als einen Mitgestalter der…
Erfolgreiche Erschließung neuer Märkte setzt für viele Unternehmen eine gut durchdachte Strategie voraus. Unter der Berücksichtigung globaler Vernetzung und fortschreitender Digitalisierung stellt sich insbesondere die Frage der Umsetzungsgeschwindigkeit in den…
Wenn das Unternehmen das Ziel verfolgt, die Effizienz von internen Prozessen zu steigern, sollte dies auf jeden Fall mit einer variablen Vergütung der Führungskräfte einhergehen, die an bestimmte Bereichs- oder…
Wenn das Unternehmen sich in einem aktiven Kandidatenauswahlprozess befindet, ist es nicht immer einfach, alle Bewerber mit einem rechtzeitigen Feedback zu versorgen. Einerseits kann so eine Verzögerung aus dem oben…
Selbst ein paar negative Bewertungen im Internet können den Ruf Ihres Unternehmens negativ beeinflussen. Die Mitarbeiter und Bewerber hinterlassen leider relativ selten ein gutes Feedback, sondern nutzen aktiv die Internetplattformen…